Il P.R.I.S.M.A. (Corradini, 2010; Corradini, 2013; Corradini, Marano, Nardelli, 2015) è uno degli strumenti di valutazione percettivo/qualitativi che compongono PRISMA-RA (Risk Assessment), un tool per la valutazione del rischio stress lavoro- correlato. Questo tool risponde all’esigenza di definire un modello integrato che permetta una valutazione bilanciata della componente soggettiva e oggettiva.

L’approccio seguito è di tipo multimodale e basato su strumenti psicometricamente validi che coprono sia metodologie qualitative (es. focus group e questionari) sia quantitative (es. cluster indicatori e checklist). Il questionario (a somministrazione individuale e/o collettiva) si compone di 90 items a cui il soggetto risponde su una scala di 5 punti Likert (da 1 a 5). Lo strumento consente la valutazione degli elementi individuali ed organizzativi citati dall’Accordo quadro europeo dell’8 ottobre 2004 e dalla letteratura scientifica sul tema. Le dimensioni che risultano più cruciali dalle rassegne internazionali sul campo sono raggruppate rispetto alle variabili che afferiscono alla Persona (P), Risorse (R), Interazione (I), Sicurezza e salute (S), Motivazione (M), Ambiente fisico e sociale (A).